Vrste

Individualno svetovanje je namenjeno odraslim, ki se soočajo z življenjskimi spremembami, izgubami, notranjo stisko ali željo po osebni rasti.

Gre za strukturiran in zaupen proces, v katerem posameznik ob strokovni podpori raziskuje svoje doživljanje, prepoznava vzorce mišljenja in vedenja ter postopno oblikuje konkretne korake za izboljšanje počutja in vsakdanjega delovanja.

Srečanja potekajo osebno ali preko Zooma

Skupinsko svetovanje poteka v manjših, varnih skupinah in omogoča izmenjavo izkušenj, medsebojno podporo ter učenje skozi odnos z drugimi.

Udeleženci ob strokovnem vodenju raziskujejo določeno temo (npr. žalovanje, obremenjenost, življenjski prehodi) ter razvijajo boljše razumevanje sebe in drugih.

Skupinsko delo krepi občutek pripadnosti, normalizira doživljanje in spodbuja osebno rast.

Sodobno delovno okolje prinaša številne izzive, med drugim povečano delovno obremenjenost, organizacijske spremembe, kadrovske prilagoditve ter situacije, ki lahko pomembno vplivajo na psihološko varnost zaposlenih. Psihosocialna podpora v podjetju predstavlja strokovno obliko pomoči, usmerjeno v krepitev duševnega zdravja, stabilnosti in učinkovitosti zaposlenih.

Podpora je namenjena zaposlenim in vodstvenim timom v obdobjih povečanega stresa, reorganizacij, kriznih dogodkov ali drugih zahtevnih okoliščin, ki vplivajo na delovno dinamiko in dobrobit posameznikov.

• individualne svetovalne pogovore za zaposlene,

• podporo ob kriznih dogodkih ali nenadnih izgubah,

• delavnice in strokovna predavanja (npr. obvladovanje stresa, komunikacija, čustvena obremenjenost, izgorelost),

• podporo vodstvenim timom pri upravljanju čustveno zahtevnih situacij,

• preventivne programe za krepitev psihosocialnega zdravja na delovnem mestu.

• zmanjševanje negativnih učinkov stresa,

• krepitev odpornosti in notranjih virov zaposlenih,

• izboljšanje medosebne komunikacije,

• podpora pri soočanju s spremembami,

• prispevek k varnemu in stabilnemu delovnemu okolju.